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Labour Relations Manager

Vallès Oriental, barcelona · Human Resources
Buscamos un/a Responsable de RRLL para empresa sector retail lujo con distintas plantas de producción en Catalunya.


Responsabilidades

 

  • Representar la empresa en las negociaciones con las distintas instancias representativas del personal
  • Garantizar el clima social
  • Seguir las evoluciones del derecho laboral vinculado al marco legislativo nacional (código del trabajo), o al convenio
  • Comunicación con los responsables de producción y los responsables de recursos humanos para incorporar y mantener las relaciones sociales en el día a día.
  • Programar los diferentes vencimientos anuales con las instancias representativas de la plantilla (Comités de empresa, Comité de seguridad y salud, Comisiones de Igualdad, Formación, etc.)
  • Preparar las evoluciones sociales de la empresa, formalizando las propuestas conforme con la política de la empresa, con su convenio colectivo y con el derecho laboral.
  • Informar las diferentes instancias representativas del personal de los proyectos de desarrollo reglamentario de la empresa
  • Definir una estrategia de comunicación y de negociación para facilitar la aceptación del cambio por los interlocutores sociales  y los asalariados.
  • Co-dirigir con RRHH de las plantas, las reuniones con los interlocutores sociales y negociar con el fin de conseguir un acuerdo quién se hará una nueva norma social en el seno de la empresa
  • Informar sobre los diversos indicadores cuantitativos y cualitativos que permiten monitorizar el clima social y anticipar los riesgos de crisis.

Requisitos
 
  • Licenciatura en derecho laboral o Recursos Humanos requerida
  • Un mínimo de 7 años de experiencia en relaciones laborales, al menos 3 como responsable/Jefe de Relaciones laborales
  • Exposición a un entorno industrial
  • Conocimiento alto en derecho laboral y más específicamente en materia del convenio colectivo aplicado en la empresa
  • Conocimiento histórico e institucional en los diferentes sindicatos
  • Deseables conocimientos en materia de PRL e Igualdad 
  • Nivel alto de inglés y castellano. Se valorará francés y catalán


Perfil competencial
 
  • Excelentes dotes de comunicación
  • Orientación a resultados
  • Solución de problemas
  • Asertividad
  • Capacidad de negociación
  • Integridad y Diplomacia
  • Trabajo en equipo 

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